„Zájem o volná místa v naší společnosti je velký. Obdrželi jsme již přibližně 1500 přihlášek do výběrových řízení,“ říká personální ředitel Eurowings Jörg Beißel. Společnost nabízí všem úspěšným žadatelům německé pracovní smlouvy s férovými mzdovými podmínkami a zaměstnaneckými výhodami jako jsou příspěvek na dovolenou, atraktivní podmínky pro cesty na evropských i dálkových trasách a mnoho dalšího. Pokud jde o odměňování, jsou navíc zohledňovány relevantní předchozí zkušenosti každého kandidáta. „Všichni uchazeči také mají v nejrychleji rostoucí letecké společnosti Evropy dobré šance na kariérní postup,“ dodává Beißel.
Zkráceným výběrovým řízením procházejí dosavadní zaměstnanci společnosti Air Berlin. „Aktivní posádky Air Berlin jsou díky své vysoké úrovni, pokud jde o vzdělání a dodržování bezpečnosti, kvalifikovanými uchazeči pro činnost ve skupině Eurowings,“ vysvětluje provozní ředitel Eurowings Michael Knitter. Zároveň dodává, že vítáni jsou samozřejmě i kandidáti z jiných aerolinií.
Na sociálních sítích právě startuje velká náborová kampaň zaměřená na piloty, palubní i pozemní personál, firma ji prezentuje především pomocí Twitteru a Facebooku. Tým Eurowings očekává další velký nárůst počtu uchazečů. „Nabízíme pracovní místa s jistou budoucností ve společnosti, která se dynamicky rozvíjí,“ prohlašuje Jörg Beißel. Zájemci naleznou všechna volná pracovní místa – ZDE.
Text a foto: Eurowings /r