MENU

Pololetní výsledky Emirates Group

za finanční rok 2021/22


Skupina Emirates zveřejnila pololetní výsledky finančního roku 2021/2022. Výnosy skupiny byly během tohoto období vyčísleny na 24,7 mld. AED (6,7 mld. USD), což znamená nárůst o 81 % v porovnání s výnosem 13,7 mld. AED (3,7 mld. USD) za stejné období v loňském roce. Silné oživení výnosů bylo podpořeno zmírněním cestovních restrikcí po celém světě a růstem poptávky po letecké dopravě v souladu s pokračujícími vakcinačními programy proti onemocnění Covid-19.

Čistá ztráta skupiny Emirates za první pololetí finančního roku 2021/2022 činí 5,7 mld. AED (1,6 mld. USD), což představuje podstatně lepší finanční výsledky oproti ztrátě 14,1 mld. AED (3,8 mld. USD) za stejné období v loňském roce.

EBITDA(zisk před odečtením úroků, daní a odpisů) skupiny Emirates dosahuje výše 5,6 mld. AED (1,5 mld. USD), což představuje výrazný nárůst v porovnání s negativními čísly ve výši 43 mil. AED (12 mil USD) za stejné období v loňském roce, tento obrat představuje návrat k provozní ziskovosti skupiny.

Hotovostní pozice skupiny dosahovala k 30. září 2021 výše 18,8 mld. AED (5,1 mld. USD), k 31. březnu 2021 to bylo 19,8 mld. AED (5,4 mld. USD).

Skupina Emirates využila vlastních hotovostních rezerv a získala finanční prostředky, jak od svého vlastníka, tak dalších investorů, a byla tak schopna zajistit své obchodní potřeby během bezprecedentního období pandemie. V první polovině finančního roku 2021-22 vložil do společnosti její vlastník 2,5 miliardy AED (681 mil. USD) prostřednictvím kapitálových investic.

Počet zaměstnanců skupiny Emirates Group se snížil o 2 % na 73 571 k 30. září 2021 v porovnání s 31. březnem 2021. V souladu s očekávaným zvýšením poptávky a kapacity v následujících měsících zahájily Emirates a dnata cílený nábor, přičemž upřednostňují zaměstnance, kteří z firmy museli dříve v důsledku pandemie odejít.

Text a ilustrační foto: Emirates /red

Novinky

Odoberajte newsletter

Odoberajte najnovšie informácie o našej ponuke do Vašej emailovej schránky.

Top